Ｑ． 出張手当はどういうﾙｰﾙですか？

営業事務の仕事の紹介を受けています。商品の説明会が各地であるため、月2回程度出張する機会があるそうなんです。こういったｹｰｽでは普通、出張手当はどうなるのでしょうか？

Ａ． 出張のある仕事を紹介されていて、出張手当について疑問に思われているんですね。

出張手当は法律で義務付けられているものではなく、会社の就業規則で定められています。住宅手当や賞与と同じ扱いです。ここでいう出張手当とは、業務命令によって生じた交通費や宿泊費とは別のものです。

派遣ｽﾀｯﾌでは次のような対応をすることが多いようです。まず、派遣会社の就業規則に出張手当があれば、その規則に従って支払われます。派遣先の出張手当と合わせることもあります。もし、派遣先の出張手当の方が条件が良ければ、営業担当の交渉次第で派遣先のﾙｰﾙを適用させてもらうことも可能だと思います。

出張場所から勤務地までの移動時間と時給を元に派遣先と派遣会社が話し合って金額を決めることもあります。出張手当の支給がどのようなルールになるのか確認してください。

また、「月1回程度」というお話も事前に確認しておいた方が良い箇所です。あなたは月2回以下と思っていても、派遣会社では1〜3回、派遣先は1〜5回と思っているかもしれません。少しｵｰﾊﾞｰな例ですが、出張は負担のかかるものですから、就業前にはっきりさせておくことをおすすめします。

（2008/02/18現在）