Ｑ．派遣って年齢制限はあるの？

いくつになっても仕事をしていたいと思っています。派遣で働く場合、年齢制限はあるのでしょうか？働いている人の年齢層はどの層が最も多いのでしょうか。

Ａ．派遣でいくつまで働けるのか、年齢制限が気になっているのですね。

法律では募集時に年齢制限をしないように努めなければならない、としています。ですが、現状は年齢制限がかけられることもあります。法律で定められている年齢制限撤廃は努力義務といい強制力や罰則の規定がありません。本来、年齢と仕事の能力は関係ないはずですが、日本で年齢制限を完全に撤廃させるまでにはもう少し時間がかかりそうです。

事務職や販売職などのお仕事では年齢を重ねると仕事の紹介が少なくなってきます。ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏ、通訳・翻訳などの技術職では比較的年齢を問わないお仕事が多い傾向にあります。

現在の派遣ｽﾀｯﾌの年齢は女性であれば、24〜35才ぐらいが最も目立っています。もちろん、この年齢より上でも派遣で働いている方はいらっしゃいます。

次の表は、派遣で働いている人の性別・年齢層を調べたものです。

女性：69.7％
男性：29.9％

15〜19才 女性：0.5％
男性：1.2％

20〜24才 女性：8.0％
男性：13.3％

25〜29才 女性：27.8％
男性：21.7％

30〜34才 女性：27.7％
男性：19.0％

35〜39才 女性：14.2％
男性：11.6％

40〜44才 女性：8.6％
男性：8.0％

45〜49才 女性：6.1％
男性：5.5％

50〜54才 女性：3.4％
男性：4.2％

55〜59才 女性：2.0％
男性：6.5％

60〜64才 女性：1.3％
男性：5.4％

65才以上 女性：0.5％
男性：3.6％

（出典：平成１６年派遣労働者実態調査結果／厚生労働省）

スタッフの方の能力にあわせてお仕事が紹介されますが、年齢とともに求められる能力も高くなります。実務のｽｷﾙだけでなく、職場での協調性や仕事に対する柔軟性などﾋｭｰﾏﾝｽｷﾙも期待されます。いくつになっても仕事を続けるためには、年齢にあったｽｷﾙを身につけていくことが大切です。

これからは、少子高齢化などによって人手不足が深刻化すると言われています。人手不足にともなってお仕事の年齢制限も少なくなっていくのではないでしょうか。また、給与の決め方も年功序列から能力次第に変わっています。

年齢と仕事の能力は関係ない、という考え方もますます浸透していくでしょう。理由はともかく、今後は年齢制限がなくなる方向で進んでいくことは間違いないと思います。

（2006/10/30）