Ｑ． 引継ぎがなくてあせっています。

今日から働き始めた職場の引継ぎ期間がなくなりそうです。元々、急に決まったお仕事で5日間しか引継ぎがなかったのですが、前任者が体調不良でお休みし、どうやら明日も出社できるかどうか微妙なんだそうです。引継書はありますが、ところどころ不安な箇所があります。どうしたらいいんでしょうか？

Ａ． ただでさえ短い引継ぎ期間が更に短くなりそうで心配されているんですね。

まずは、派遣先の上司に相談してみましょう。引継ぎ期間が短くなって不安に思っていることや、前任者が退職した後にわからないことがあったら誰に聞けばいいか、などです。上司に責任をあずけて、判断を仰ぎましょう。

引継ぎ期間が長いと「もう大丈夫だろう」という雰囲気が周囲に流れることがあります。そんなときは前任者が退職した後、わからないことが聞きづらくなってしまいます。引継ぎ期間が短ければ、わからないのが当たり前です。周囲がｻﾎﾟｰﾄしてくれて、逆に働きやすくなるかもしれません。

前向きに考えて取り組んでみてはいかがでしょうか？派遣ｽﾀｯﾌが即戦力として期待されている部分はありますが、わからないことをできる人はいません。わからないことがあったら上司や同じ業務を担当している人に積極的に聞いてください。仕事に対する責任感は必要ですが、抱え込みすぎないようにしましょう。

（2007/06/18現在）