Ｑ．働き始めたけど、聞いていた内容と違う。辞めてもいいの？

長期の契約で働き始めたら、実際の仕事内容が聞いていた話と違っています。辞めたいけれど、どうすればいいのですか？

Ａ．明らかに仕事内容が違う場合、お仕事を辞める事はできますが、まずはその理由をすぐに派遣会社に伝えてください。実際の仕事が契約内容と違う時には、その違いをきちんと説明し、派遣会社から派遣先に仕事内容の再確認をしてもらいましょう。

派遣の場合は、契約を結んだ上でお仕事をしているわけですから、派遣先の業務が停滞しないように、少なくとも1ヶ月前には辞めたいという意思を伝えましょう。

また、このような場合は、2つの原因が考えられます。

1つ目は、ｽﾀｯﾌへの仕事の紹介は派遣会社から電話で行われることが多いので、聞き漏れや聞き違いが生じた場合です。

電話で聞く場合は必ずﾒﾓを取り、復唱すること。相互に確認して仕事に臨めばこの手の問題はある程度防止できるはずです。また、仕事が始まる前に仕事内容を記入した契約書を交わしますから、その時にも内容を確認することを忘れずに。

2つ目は、派遣会社の営業担当者と派遣先人事担当者の間で確認漏れがある場合です。

経理と聞いていたのに受付だった等の大きな違いはほとんどないでしょうが、細部の違いはこんな時に発生するのかもしれません。

どちらにしても仕事が始まってから困った時はすぐに派遣会社に相談して下さい。