Ｑ． 派遣で長く働いていると社員になれるんですか？

今の派遣先はそろそろ3年になります。友人から「派遣で長く働いているとそこの社員になれるはずだ」と言われました。

友人はうろ覚えなのですが、そういった制度や決まりがあるのでしょうか？それとも、単に長く働くと社員になる人が多いという意味なのでしょうか？

Ａ． 派遣先は長期間働いた派遣ｽﾀｯﾌに雇用の申込みをする義務があります。これは法律で決められたことです。

この時の雇用形態は正社員だけとは限らず、契約社員やｱﾙﾊﾞｲﾄの可能性もあります。>

派遣先に雇用の申込み義務が発生する条件は職種などによって異なります。

職種は派遣のお仕事で代表的な26業務と、26業務以外の業務に分けられます。（条件によって内容が異なりますので詳細を確認されたい場合は、最寄りの労働局などにご確認ください。）

26業務
条件
１.同じ場所、同じ仕事が3年をこえるとき ２.派遣先が同じ仕事で人を雇おうとしている
義務
雇用契約の申込み

26業務以外の業務その1
条件
１.同じ場所、同じ仕事が1年以上3年未満のとき　２.派遣先が同じ仕事で人を雇おうとしている　３.派遣先で雇用されることを希望している　４.派遣期間が終了してから7日以内に雇用関係が終了する
義務
雇い入れるように努める

26業務以外の業務その2
条件
１.派遣期間を超えるとき　２.派遣先が同じ人に働いてもらおうとするとき　３.派遣先で雇用されることを希望している
義務
雇用契約の申込み

趣旨は「お仕事が今後も続き、人を雇うことを考えているなら、それまで働いていた派遣ｽﾀｯﾌ社員（やｱﾙﾊﾞｲﾄなど直接雇用）に誘いましょう」というものです。雇用の安定を図るためのﾙｰﾙだと思います。

この決まりは、派遣先が対象です。雇用の申込みをされても、引き続き派遣で働きたいと希望すれば派遣のまま働くことができます。

ただし、派遣の期間制限の範囲内です。派遣のまま働ける期間は、26業務は制限なし。26業務以外の業務は最長3年間です。

（2006/10/16）