Ｑ．契約書にある1時間に10分間の休止というのはなんですか？

データ入力の仕事で働いています。契約更新の時に気付いたのですが、契約書に「1時間に10分間の作業休止時間を設ける」という項目がありました。たとえば、3時間に30分の休憩をとるということも可能なのでしょうか？

Ａ．契約書にある1時間につき10分間の作業休止時間に疑問をもたれているのですね。これはおそらく、厚生労働省が出している「ＶＤＴ作業ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ」というものに従ったものだと思います。

ＶＤＴとはVisual Display Terminalsの略で、ﾊﾟｿｺﾝのﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲなどの表示機器のことです。ＶＤＴ作業とは、ﾊﾟｿｺﾝのﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲを見つめて行う作業のことです。長時間のＶＤＴ作業によって、眼精疲労や視力の低下、精神的疲労から情緒不安定や不眠症になった事例もあるようです。働く人の健康を守るため、厚生労働省はＶＤＴ作業に携わるときのガイドラインを出しています。

働いている期間が1年未満の場合は残念ながら法律の定めはありません。派遣会社にこまめに確認して、なるべく早く結論を出してもらうようにしましょう。

ＶＤＴ作業ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝには次のことが書かれています。連続作業時間が1時間を超えないようにすること。連続作業と連続作業の間に10〜15分の作業休止時間を設けること。連続作業時間内において1〜2回程度の小休止を設けること。

契約書に書かれている「1時間に10分間の作業休止時間を設ける」とは、このＶＤＴｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝに則ったものだと思います。

休止時間と休憩時間は、微妙にﾆｭｱﾝｽが違います。休憩時間は、何をするのかは原則として自由です。公園でお昼寝しても構いませんし、昼食を食べにいくこともできます。ここで言われている休止時間は、ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲを見るのを止めることです。会社は休止時間の間、電話対応などの別の仕事をするように指示することもできます。

3時間連続作業をして、30分休憩をすることはｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝの趣旨と異なりますので、残念ながらできません。

忙しくてなかなか時間が取れないと思いますが、時々ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲから目を離して、書類の整理をしたり、電話応対するなどして目を労わってください。

新ＶＤＴ作業ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝの概要

３．作業管理

１．作業時間管理等

イ　作業時間管理

作業者が心身の負担が少なく作業を行うことができるよう、次により作業時間、作業休止時間等について基準を定め、作業時間の管理を行うこととした。
一日の作業時間。他の作業を組み込むこと又は他の作業とのﾛｰﾃｰｼｮﾝを実施することなどにより、一日の連続ＶＤＴ作業時間が短くなるように配慮すること。
一連続作業時間。１時間を超えないようにすること。
作業休止時間。連続作業と連続作業の間に10〜15分の作業休止時間を設けること。
小休止。一連続作業時間内において1〜2回程度の小休止を設けること。

（2007/10/29現在）