Ｑ．長期前提のお仕事。更新を断ってもいいんでしょうか？

働き始めて3ヵ月間が経ち、契約更新の時期が来ました。お仕事内容が単調で、これ以上働いていてもあまりｽｷﾙｱｯﾌﾟできそうにない職場です。更新を断りたいと思っていますが、最初に「長期前提の仕事」と紹介を受けたときに「なるべく長く働きたいと思っています！」と勢い良く答えた手前、言い出しにくいです。こういう状況でも更新を断ってもいいのでしょうか？

Ａ．お仕事紹介を受けたときに長く働きたいと答えた手前、更新が断りにくいのですね。

短い契約期間で働く派遣ｽﾀｯﾌは、お仕事がなくなるかもしれないというﾘｽｸを背負っています。逆に言えば自分に合わない職場であれば、その契約期間で終了し、別の職場で働くことができます。

派遣会社には理由をしっかり伝えて、更新しないことを伝えましょう。更新までの時間が迫ってくるほど、派遣会社や派遣先に迷惑をかけることになります。なるべく早く伝えるようにしましょう。

派遣会社の担当者は更新しない理由を解決するために条件を改善して提示することもあります。それが期待できるのであれば更新して引き続き働くのも良いと思います。

派遣会社、派遣先から引き止められるかもしれませんが、更新の理由が解決されないのであれば更新をきっぱりと断って構いません。

もし、立場が逆で企業側から契約終了を伝えられたら最終的には従わざるをえません。そういったﾘｽｸを背負っているのですから、長く働きたいと申し出たことを引け目に感じる必要はありません。

（2007/01/22現在）